Thống kê
Hôm nay : 8
Tháng 08 : 161
Năm 2020 : 5.694
A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

KẾ HOẠCH THÁNG 01/ 2020

I. Đánh giá công tác tháng 12/2019

          1. Công tác số lượng :

* Ưu điểm:
           - Nhà trẻ : Số lượng trẻ là 113 cháu, tăng hơn so với tháng trước 3 cháu.
           - Mẫu giáo: Duy trì số lượng trẻ vào học đạt 100%. 

  * Hạn chế: Tất cả các nhóm trẻ số lượng tăng chậm, nhóm 25C1 tăng 1, 25B tăng 1; nhóm 25A, 19A không tăng. Trẻ nhà trẻ vào học so với cùng kỳ năm trước là quá thấp.     

Tỷ lệ chuyên cần so tháng trước thấp hơn do cháu 3TA bị cúm nhiều.

2. Công tác chất lượng

a/ Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng

- 100% mẫu giáo ăn bán trú tại trường, nhà trẻ đạt 98%.

 - Đảm bảo không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, an toàn tuyệt đối cho trẻ trong trường MN.

           -  Công khai tài chính hàng ngày rõ ràng

          - 100% trẻ được cân, đo, chấm trên biểu đồ tăng trưởng

Tỷ lệ trẻ phát triển bình thường là  95,6%

Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng là 4,4%

b/ Chất lượng dạy và học :

          -  100% giáo viên thực hiện nghiêm túc nề nếp soạn bài.

   - 100%  nhóm lớp được đánh giá chất lượng học kỳ I: Tổng có 16 nhóm lớp. Trong đó: XL tốt = 14 ; khá = 2; Không có nhóm, lớp xếp trung bình. Tiêu biểu GV có nhiều cố gắng nâng cao chất lượng là cô Nhung 5C2.

  - Trong tháng đã kiểm tra toàn diện được 2 GV ( cô Nguyễn Thị Hoài, Cô Trương Thị Ngân, kết quả cả 2 cô đều xếp loại tốt.

- Tổ chức chuyên đề trường( Cô Nguyễn Doanh 3T, Cô Hằng 5T, Cô Hoài, cô Thấm) tất cả các giáo viên dạy chuyên đề đều rất cố gắng, chú ý đổi mới phương pháp, trẻ được trải nghiệm nhiều, tất cả các HĐ đều xếp loại Tốt.  

 * Tồn tại: Vẫn còn tình trạng GV, NV nghỉ làm không có lý do chính đáng, không báo cáo về nhà trường.

Kiểm tra chất lượng học kỳ I kết quả còn nhiều hạn chế, cần khắc phục trong học kỳ II, cần chú ý rèn các kỹ năng cho trẻ như chào hỏi, giao tiếp, cách trả lời câu hỏi…

          * Xếp loại thi đua tháng 12:

  - Xếp loại khá:  Hưng 75, giáo viên các lớp 25A, 25B, 25C1.    

Còn lại xếp Tốt.                                     

I. Đánh giá công tác tháng 12/2019

          1. Công tác số lượng :

* Ưu điểm:
           - Nhà trẻ : Số lượng trẻ là 113 cháu, tăng hơn so với tháng trước 3 cháu.
           - Mẫu giáo: Duy trì số lượng trẻ vào học đạt 100%. 

  * Hạn chế: Tất cả các nhóm trẻ số lượng tăng chậm, nhóm 25C1 tăng 1, 25B tăng 1; nhóm 25A, 19A không tăng. Trẻ nhà trẻ vào học so với cùng kỳ năm trước là quá thấp.     

Tỷ lệ chuyên cần so tháng trước thấp hơn do cháu 3TA bị cúm nhiều.

2. Công tác chất lượng

a/ Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng

- 100% mẫu giáo ăn bán trú tại trường, nhà trẻ đạt 98%.

 - Đảm bảo không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, an toàn tuyệt đối cho trẻ trong trường MN.

           -  Công khai tài chính hàng ngày rõ ràng

          - 100% trẻ được cân, đo, chấm trên biểu đồ tăng trưởng

Tỷ lệ trẻ phát triển bình thường là  95,6%

Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng là 4,4%

b/ Chất lượng dạy và học :

          -  100% giáo viên thực hiện nghiêm túc nề nếp soạn bài.

   - 100%  nhóm lớp được đánh giá chất lượng học kỳ I: Tổng có 16 nhóm lớp. Trong đó: XL tốt = 14 ; khá = 2; Không có nhóm, lớp xếp trung bình. Tiêu biểu GV có nhiều cố gắng nâng cao chất lượng là cô Nhung 5C2.

  - Trong tháng đã kiểm tra toàn diện được 2 GV ( cô Nguyễn Thị Hoài, Cô Trương Thị Ngân, kết quả cả 2 cô đều xếp loại tốt.

- Tổ chức chuyên đề trường( Cô Nguyễn Doanh 3T, Cô Hằng 5T, Cô Hoài, cô Thấm) tất cả các giáo viên dạy chuyên đề đều rất cố gắng, chú ý đổi mới phương pháp, trẻ được trải nghiệm nhiều, tất cả các HĐ đều xếp loại Tốt.  

 * Tồn tại: Vẫn còn tình trạng GV, NV nghỉ làm không có lý do chính đáng, không báo cáo về nhà trường.

Kiểm tra chất lượng học kỳ I kết quả còn nhiều hạn chế, cần khắc phục trong học kỳ II, cần chú ý rèn các kỹ năng cho trẻ như chào hỏi, giao tiếp, cách trả lời câu hỏi…

          * Xếp loại thi đua tháng 12:

  - Xếp loại khá:  Hưng 75, giáo viên các lớp 25A, 25B, 25C1.    

Còn lại xếp Tốt.                                     

II. TriÓn khai công tác tháng 01/2020

  1. Công tác số lượng phổ cập:

*Mục tiêu: Duy trì số lượng trẻ mẫu giáo hiện có, phấn đấu vận động số lượng trẻ nhà trẻ vào học là 122 cháu.

* Biện pháp:

- Giáo viên đến tận gia đình huy động trẻ và lớp.

- Làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền tới các bậc phụ huynh, phối hợp với các ban ngành, đoàn thể địa phương vận động trẻ vào học.

- Giao chỉ tiêu cụ thể cho giáo viên nhà trẻ như sau:

Nhóm Lớp

Số trẻ điều tra

Số trẻ cần huy động

Số trẻ giao tháng 1/2020

19-24 A

24

8

7

25-36A

34

34

29

25-36B

49

34

27

25-35 C1

49

34

26

25-36C2

53

36

33

 

209

146

122

a/ Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng

* Muc tiêu:

- 100% trẻ nhà trẻ và mẫu giáo ăn bán trú tại trường. 

- Đảm bảo dinh dưỡng và an toàn tuyệt đối cho trẻ.

           * Biện pháp:

          - Tích cực vận động phụ huynh cho trẻ nhà trẻ ăn bán trú đạt 100%.

 - Các cô nuôi thao tác, chế biến thực phẩm đảm bảo nhanh gọn, sạch sẽ, sắp xếp đồ dùng ngăn nắp theo quy trình bếp 1 chiều.

- PHT nuôi dưỡng thường xuyên thay đổi khẩu phần đủ chất dinh dưỡng trong khi giá cả thị trường biến động, ngày một tăng.

 - Đảm bảo không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, an toàn tuyệt đối cho trẻ trong trường MN.

           -  Công khai tài chính hàng ngày rõ ràng trên bảng tin.

b/ Chất lượng dạy và học :

* Muc tiêu:

   - Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

   - Thực hiện nghiêm túc hoạt động CSGD trẻ.

          * Biện pháp:

   - Lựa chọn đề tài phù hợp, tổ chức tiết học chuyên biệt trong chủ đề để dạy trẻ lĩnh vực PTTCXH, rèn kỹ năng sống cho trẻ.

- Tổ chuyên môn tăng cường dự giờ, kiểm tra đột xuất, góp ý, rút kinh nghiệm cho giáo viên trong tổ chức các hoạt động có sự phối kết hợp 2 giáo viên trên 1 lớp  để nâng cao chất lượng dạy và học.

 3. Tổ chức sơ kết học kỳ, tái giảng kỳ 2:

+ Sơ kết tổ chuyên môn: Tổ mẫu giáo chiều 08/01; tổ nhà trẻ chiều 09/01( Các Đ/c tổ trưởng trong các tổ có thể mời BGH đến dự).  

+ Từng CBGV căn cứ vào nhiệm vụ được phân công, vào mục tiêu năm học, đến học kỳ I đã làm được gì, điểm gì chưa làm được, nguyên nhân của tồn tại và bài học kinh nghiệm, bình bầu danh hiệu cá nhân theo 4 mức( HTSXNV, HTTNV, HTNV, KHTNV) . Có biên bản nhận xét từng CBGV, danh sách kết quả bình bầu các danh hiệu gửi về HT.

+ CBGVNV thảo luận góp ý kiến cho báo cáo sơ kết của trường

+ Báo cáo sơ kết chung nhà trường và Công đoàn: 01 ngày 13/01/2020 mời lãnh đạo xã, đại diện hội cha mẹ học sinh… đến dự.

 4. Chỉ đạo CBGV thực hiện nghiêm túc Nghị định 36/2009/NĐ-CP ngày 15/4/2009 của Chính phủ.

 + 100% CBGV thực hiện nghiêm túc NĐ 36/2009/NĐ-CP và pháp lệnh 16.

+ Đảm bảo không vi phạm luật an toàn giao thông.

+ Thực hiện nghiêm túc lịch trực Tết dương lịch.

  1. Công tác khác:
  • Các khu huy động GV trồng cây, hoa mùa xuân.

        - Các lớp khẩn trương hoàn thiện Smat 3.5 trên hệ thống để nhà trường kịp thời báo cáo cấp trên

  • GV thực hiện nghiêm túc phân công lịch trực Tết.

                                        Lịch công tác tháng 1/2020

Ngày 01/01 : Nghỉ Tết dương lịch

Ngày 8: T MG bố trí thời gian hợp lý họp KĐ cá nhân, bình bầu thi đua.

Ngày 9: T nhà trẻ, tổ VP tranh thủ họp kiểm điểm cá nhân, bình bầu thi đua.

Ngày 10: Các lớp nộp báo cáo tháng

Ngày 13: Hội nghị sơ kết trường.

Ngày 15/01: Kiểm tra toàn diện đ/c Ngà

Ngày 16/01: Kiểm tra toàn diện đ/c Dinh

Ngày 17/01: Kiểm tra toàn diện cô Đỗ Hiền 4TA

Ngày 20: Chuyên đề cô Luyên, cô Ngân.

 Căn cứ vào kế hoạch trên, yêu cầu CBGV triển khai và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các công việc tháng 01- 2020. 

 

                                                                          HIỆU TRƯỞNG 

 

                                                                         Nguyễn Thị Hằng

 

 

 

 

 

 

 


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tin liên quan
Lịch sự kiện
Fanpage Facebook